Los mejores países para profesionales de tecnología en 2026
Publicado el
Seis países con una vía clara de trabajo cualificado, comparados por el requisito salarial oficial de 2026, el nivel de inglés y la velocidad de internet. Y dos cambios que importan a los desarrolladores de software este año.
Para un desarrollador de software, un especialista en datos o un ingeniero de TI, la pregunta rara vez es "¿puedo encontrar trabajo en el extranjero?". Es "¿qué país me deja entrar con el sueldo que puedo conseguir de forma realista, y podré trabajar en inglés?".
Este ranking analiza seis países con una vía de trabajo cualificado bien definida y compara tres cosas: el requisito salarial oficial en 2026, hasta qué punto se habla inglés y la velocidad de la banda ancha fija.
La comparación
| País | Principal vía cualificada | Requisito salarial oficial, 2026 | Nivel de inglés (EF EPI 2025) | Banda ancha fija, descarga mediana, ago. 2026 |
|---|---|---|---|---|
| Países Bajos | Highly skilled migrant | 5.942 € al mes brutos desde los 30 años, 4.357 € por debajo de 30 | 624, 1.º de 123 | 226 Mbps |
| Alemania | EU Blue Card | 50.700 € al año, o 45.934,20 € para especialistas de TI y profesiones con escasez | 615, 4.º de 123 | 102 Mbps |
| Irlanda | Critical Skills Employment Permit | 40.904 € al año para las profesiones de la lista, con título | País de habla inglesa | 207 Mbps |
| Reino Unido | Skilled Worker | 41.700 £ al año o el going rate del puesto, lo que sea mayor | País de habla inglesa | 184 Mbps |
| Canadá | Express Entry | Sin umbral salarial: los candidatos se clasifican por puntos | País de habla inglesa y francesa | 258 Mbps |
| Australia | Skills in Demand, Core Skills stream | 79.423 AUD al año | País de habla inglesa | 174 Mbps |
El EF English Proficiency Index solo cubre países donde el inglés no es la lengua principal, así que no clasifica a los cuatro países de habla inglesa. Como referencia, la descarga mediana mundial de banda ancha fija en el índice de Ookla en agosto de 2026 fue de 130 Mbps.
País por país
Países Bajos
La vía neerlandesa de highly skilled migrant se basa en un umbral salarial publicado. Para 2026 es de 5.942 € al mes brutos desde los 30 años y 4.357 € por debajo de 30, sin contar el holiday allowance. Los recién titulados que cumplen los requisitos del orientation year tienen un umbral reducido de 3.122 €. Los Países Bajos también tienen la puntuación más alta del índice de inglés de EF, primeros de 123 países.
Alemania
La EU Blue Card exige 50.700 € al año en 2026. Un umbral más bajo, de 45.934,20 €, se aplica a especialistas de TI, profesiones con escasez y recién titulados. Según las representaciones alemanas en el extranjero, los especialistas de TI con al menos tres años de experiencia profesional comparable pueden optar incluso sin título universitario.
Hay un matiz que conviene saber. En su análisis de escasez de 2025, la Bundesagentur für Arbeit, la agencia federal de empleo de Alemania, dejó de detectar escasez en desarrollo de software, que estaba en la lista el año anterior. La vía sigue abierta. Lo que cambia es el mercado laboral: cuenta con más competencia por los puestos de desarrollador que hace unos años. Alemania es además el país más lento de esta tabla en banda ancha fija.
Irlanda
El Critical Skills Employment Permit está pensado para las profesiones de la Critical Skills Occupations List, que el gobierno irlandés describe como una lista que incluye puestos en TIC, medicina, ciencias, finanzas y negocios. El mínimo es de 40.904 € al año con un título relacionado, 36.848 € si la titulación se obtuvo en los 12 meses anteriores, o 68.911 € para la mayoría de las demás profesiones. Los titulares del permiso pueden solicitar la reagrupación familiar inmediata, y el cónyuge o pareja que viva en Irlanda puede solicitar un permiso para trabajar, que hoy se expide sin coste.
Reino Unido
El visado Skilled Worker exige 41.700 £ al año o el going rate de la profesión concreta, lo que sea mayor. Para perfiles sénior de tecnología digital hay una segunda opción, el visado Global Talent, que no exige oferta de empleo y permite estancias de hasta cinco años cada vez, pero sí requiere un endorsement, salvo que tengas un premio que cumpla los requisitos.
Canadá
Canadá no fija un umbral salarial. Express Entry clasifica a los candidatos de su bolsa e invita a los mejor situados a solicitar la residencia permanente. Además de las rondas generales, Canadá organiza rondas por categoría para las profesiones que quiere priorizar.
Este es el cambio de 2026: la lista oficial de profesiones STEM para la selección por categoría tiene 11 entradas, y el único puesto de TI que aparece es el de especialista en ciberseguridad. Ingenieros de software, desarrolladores y científicos de datos no están en la lista. Todavía pueden recibir invitación, pero a través de las rondas generales, compitiendo con el resto de la bolsa.
Australia
En el visado Skills in Demand, el Core Skills stream exige 79.423 AUD al año para las nominaciones presentadas entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027, y el sueldo también debe coincidir con el valor de mercado del puesto. El Specialist Skills stream empieza en 146.576 AUD. A diferencia de la categoría STEM de Canadá, la Core Skills Occupation List de Australia incluye una amplia variedad de puestos de TI, entre ellos software engineer, developer programmer, DevOps engineer y varias profesiones de ciberseguridad.
Cómo leer este ranking
- El umbral es un suelo, no un objetivo. El requisito salarial de un visado te dice el mínimo. Los empleadores siguen pagando el valor de mercado, y en algunos países las normas lo exigen.
- El idioma decide la vida diaria. Puedes trabajar en inglés en los seis países. Fuera del trabajo, Países Bajos y Alemania están muy arriba en nivel de inglés, pero los trámites, la vivienda y el colegio siguen siendo en el idioma local.
- Los umbrales cambian cada año. Las cifras de Alemania y Países Bajos se actualizan cada año natural, y las de Australia cada julio. Consulta la página oficial antes de presentar la solicitud.
Próximos pasos
Perfiles de país, con sueldos, impuestos y coste de vida de cada uno: Países Bajos, Alemania, Irlanda, Reino Unido, Canadá y Australia.
El visado suele ser la parte fácil. Lo difícil es entrar en la preselección de un empleador de otro país. Si tu CV y tu perfil de LinkedIn se escribieron para el mercado de tu país, el servicio de LinkedIn y CV los adapta a los reclutadores del país al que apuntas.
Fuentes
- Bundesministerium des Innern. Bekanntmachung zu § 18g des Aufenthaltsgesetzes über die Mindestgehälter für die Blaue Karte EU (BAnz AT 18.12.2025 B3). consultado el .
- German Missions in the United States. National Visa for Employment: EU Blue Card (May 2026). consultado el .
- Statistik der Bundesagentur für Arbeit. Fachkräfteengpassanalyse 2025. consultado el .
- IND, Immigration and Naturalisation Service. Required amounts income requirements. consultado el .
- Department of Enterprise, Tourism and Employment (Ireland). Critical Skills Employment Permit. consultado el .
- GOV.UK. Skilled Worker visa: your job. consultado el .
- GOV.UK. Global Talent visa. consultado el .
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada. Express Entry: Category-based selection. consultado el .
- Department of Home Affairs (Australia). Salary requirements to nominate a worker. consultado el .
- Department of Home Affairs (Australia). The Core Skills Occupation List. consultado el .
- EF Education First. EF English Proficiency Index 2025. consultado el .
- Ookla. Speedtest Global Index, fixed broadband median download, August 2026. consultado el .