Salaire minimum dans l'UE, juillet 2026 : en euros et en pouvoir d'achat

Au 1er juillet 2026, 22 des 27 pays de l'UE avaient un salaire minimum national. En euros, il allait de 620 € par mois en Bulgarie à 2 771 € au Luxembourg, un rapport d'environ 4,5 à 1. Converti en pouvoir d'achat, qui tient compte des prix locaux, l'éventail allait de 935 en Estonie à 2 164 en Allemagne, un rapport d'environ 2,3 à 1.

Les deux mesures ne changent pas seulement la taille de l'écart, mais aussi l'ordre des pays. Ce sont les chiffres d'Eurostat, publiés fin juillet 2026.

Comment lire les deux colonnes

Les deux colonnes sont des salaires minimums mensuels bruts. Lorsque le salaire minimum est versé plus de 12 fois par an, Eurostat ajuste le montant mensuel pour inclure les versements supplémentaires.

La colonne en euros indique ce que vaut le salaire minimum converti au taux de change. La seconde colonne est en standards de pouvoir d'achat (SPA, PPS en anglais), une monnaie commune artificielle qu'Eurostat calcule à partir des niveaux de prix de la consommation des ménages dans chaque pays. Selon Eurostat, un SPA permet en théorie d'acheter la même quantité de biens et de services dans chaque pays. Eurostat indique que les valeurs en SPA de juillet 2026 sont des estimations.

Le classement

La Grèce et le Portugal partagent la 12e place en euros, tous deux à 1 073 €.

Qui monte, qui descend, et pourquoi

La Roumanie gagne huit places. À 825 €, son salaire minimum est 20e en euros. En pouvoir d'achat, il atteint 1 317, au 12e rang, devant le Portugal, la Grèce et Chypre. Les prix en Roumanie sont assez bas pour que la même somme achète nettement plus.

L'Allemagne passe en tête. Le Luxembourg paie le plus en euros, mais il est aussi cher. En pouvoir d'achat, les 2 164 de l'Allemagne dépassent légèrement les 2 108 du Luxembourg.

L'Irlande passe de la deuxième à la cinquième place. Ses 2 391 € correspondent à 1 756 en pouvoir d'achat, derrière l'Allemagne, le Luxembourg, les Pays-Bas et la Belgique. Les prix élevés absorbent une grande part de l'écart.

L'Estonie tombe à la dernière place. À 946 €, elle est 16e en euros, mais ses 935 en pouvoir d'achat sont le niveau le plus bas des 22. Le niveau des prix à la consommation de l'Estonie était de 101,2 en 2025, légèrement au-dessus de la moyenne de l'UE, fixée à 100, si bien que son salaire minimum va moins loin.

La Bulgarie n'est plus dernière. Elle a le salaire minimum le plus bas en euros, mais en pouvoir d'achat ses 993 dépassent la Lettonie et l'Estonie.

Cinq pays de l'UE n'ont pas de salaire minimum national

Le Danemark, l'Italie, l'Autriche, la Finlande et la Suède ne figurent pas dans le tableau, car ils n'ont pas de salaire minimum national fixé par la loi. Selon Eurostat, dans ces pays, les salaires minimums sont fixés par des conventions collectives pour un ensemble de secteurs précis. Il en va de même en Islande, en Norvège et en Suisse, hors de l'UE.

Cela ne veut pas dire que la rémunération n'est pas encadrée : le plancher dépend du secteur et de la convention qui couvre votre emploi, il n'existe donc pas de chiffre national unique à comparer. Si vous envisagez un emploi dans l'un de ces pays, demandez à l'employeur quelle convention collective s'applique et quel minimum elle fixe pour votre poste.

Ce que les chiffres ne disent pas

• Brut, pas net. Ce sont des montants avant impôt sur le revenu et cotisations sociales, qui varient beaucoup d'un pays à l'autre.
• National, pas local. Le pouvoir d'achat repose sur des prix moyens nationaux. Les loyers d'une capitale peuvent être bien au-dessus du niveau national, et le chiffre en SPA ne le montre pas.
• Un plancher, pas un salaire type. Beaucoup de salariés gagnent plus que le minimum, le tableau dit donc peu de chose du salaire moyen.
• Des estimations dans la colonne SPA. Eurostat signale les valeurs en SPA de juillet 2026 comme estimées, de petits écarts entre pays voisins dans cette colonne peuvent donc ne pas être significatifs.

Comment utiliser ce classement

1. Pour un emploi local au salaire minimum ou proche, la colonne du pouvoir d'achat est le meilleur indicateur du niveau de vie.
2. Pour comparer ce qu'un employeur verse en argent, utilisez la colonne en euros, par exemple si vous envoyez de l'argent à l'étranger.
3. Vérifiez le montant net. Demandez à l'employeur ou à l'administration fiscale du pays ce qui reste après les retenues.
4. Dans les cinq pays sans minimum national, cherchez la convention collective de votre secteur avant de comparer des offres.

Pour estimer le salaire net et le coût de la vie de votre profession, le calculateur de coût de la vie couvre les 50 pays du site. Notre classement des pays les moins chers de l'UE pour vivre montre les niveaux de prix derrière ces écarts.