Länder mit offiziellem Fachkräftemangel: die Berufe, für die sie 2026 im Ausland anwerben

„Es fehlen Arbeitskräfte“ ist einer der meistwiederholten Sätze über das Auswandern und einer der ungenauesten. Engpässe sind spezifisch: Ein Land kann händeringend Pflegekräfte und Elektriker suchen, während Entwickler um jede offene Stelle konkurrieren.

Mehrere Länder messen das offiziell und veröffentlichen die Ergebnisse als Listen, die direkt in ihre Einwanderungsregeln einfließen. Auf einer dieser Listen zu stehen, kann eine niedrigere Gehaltsgrenze, einen schnelleren Weg oder Vorrang bei der Auswahl bedeuten. Dieser Artikel betrachtet die aktuellen Listen von fünf Ländern und ordnet die Berufe nach Bereichen.

Die fünf Listen

Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen taucht in vier der fünf Listen auf. Die Ausnahme ist die Temporary Shortage List des Vereinigten Königreichs, die Stellen mittlerer Qualifikation abdeckt; Gesundheits- und Pflegeberufe laufen dort über andere Regeln, die hier nicht behandelt werden.

• Deutschland: Pflege- und Medizinberufe gehören in der Analyse 2025 zu den Berufen mit den stärksten Engpässen.
• Kanada: Die Kategorie Gesundheit und Sozialdienste für 2026 umfasst 37 Berufe, von examinierten Pflegekräften, lizenzierten Pflegekräften und Pflegehelfern bis zu Hausärzten, Apothekern, Physiotherapeuten, Psychologen, Rettungssanitätern und Sozialarbeitern.
• Australien: Die Core Skills Liste enthält Allgemeinmediziner und 14 Fachrichtungen für examinierte Pflegekräfte.
• Irland: Die Regierung beschreibt ihre Liste unter anderem als Liste mit Tätigkeiten in der Medizin.

Ingenieurwesen und IT

Hier gehen die Listen am weitesten auseinander.

• Kanada: Die MINT-Kategorie 2026 umfasst 11 Berufe. Dazu gehören Bau-, Maschinenbau-, Elektro-, Wirtschafts- und Geologieingenieure sowie mehrere Ingenieurtechniker. Die einzige IT-Tätigkeit sind Spezialisten für Cybersicherheit. Softwareentwickler, Programmierer und Data Scientists stehen nicht darauf.
• Deutschland: Die Analyse 2025 stellte in der Softwareentwicklung keinen Engpass mehr fest, eine Änderung gegenüber dem Vorjahr. Vermessungstechniker kamen hinzu.
• Australien: Die Core Skills Liste enthält eine breite Palette von IT-Tätigkeiten, darunter software engineer, developer programmer, web developer, DevOps engineer, Datenbank- und Systemadministratoren und mehrere Berufe der Cybersicherheit, außerdem Bauingenieure.
• Vereinigtes Königreich: Die Temporary Shortage List umfasst Ingenieurtechniker, Elektro- und Elektroniktechniker, Techniker für IT-Betrieb und Anwenderunterstützung, Datenbankadministratoren und Datenanalysten. Die Liste gilt für Stellen unterhalb des Hochschulniveaus: Stellen auf Hochschulniveau können auch ohne Listung gesponsert werden.
• Irland: IKT ist einer der Bereiche, die für seine Liste der kritischen Qualifikationen genannt werden.

Kurz gesagt: Wenn Sie in der Softwarebranche arbeiten, sind Australien und Irland unter diesen fünf die klarsten offiziellen Signale. In Deutschland und Kanada bleibt der Weg offen, aber den Vorteil einer Engpassliste haben Sie dort nicht.

Handwerk und Fachberufe

• Deutschland: Bau- und Handwerksberufe gehören zu den wichtigsten Engpassbereichen.
• Kanada: Die Handwerkskategorie 2026 umfasst 25 Berufe, darunter Elektriker, Klempner, Zimmerleute, Schweißer, Heizungs- und Klimatechniker, Mechaniker für schweres Gerät, Maurer, Dachdecker und Bauleiter.
• Australien: Die Core Skills Liste enthält Elektriker, Klempner, Zimmerleute und Köche.
• Vereinigtes Königreich: Die Temporary Shortage List enthält Schweißer, Rohrinstallateure, Elektriker, Klempner und Heizungsinstallateure, Kfz-Techniker, Stahlbaumonteure, Maler und Lackierer sowie Bauaufsichten, jeweils mit eigenem Mindestgehalt.

Bildung, Kinderbetreuung und Sozialarbeit

• Deutschland: Erzieherinnen und Erzieher gehören zu den besonders gefragten Berufen, und die Soziale Arbeit kam 2025 hinzu.
• Kanada: Die Kategorie Bildung umfasst fünf Berufe, darunter Lehrkräfte an Grund- und weiterführenden Schulen sowie frühpädagogische Fachkräfte.
• Australien: Lehrkräfte an weiterführenden Schulen stehen auf der Core Skills Liste.

Verkehr und Gastgewerbe

• Deutschland: Berufskraftfahrer und Köche werden beide unter den besonders gefragten Berufen genannt.
• Kanada: Die Kategorie Verkehr umfasst Piloten, Flugzeugmechaniker, Avioniktechniker sowie Kfz-, Lkw- und Busmechaniker.

Listen ändern sich, und manche sind befristet

Diese Listen werden regelmäßig überprüft, und ein Platz darauf ist nicht dauerhaft.

Die aktuelle Liste des Vereinigten Königreichs ist eine Übergangsliste. Im Juli 2026 empfahl das Migration Advisory Committee, das die Regierung berät, 28 Berufen für 18 Monate Zugang zu einer künftigen Liste zu geben, nachdem es 46 Berufe geprüft hatte, die Pläne zur Ausbildung einheimischer Arbeitskräfte eingereicht hatten. Das ist eine Empfehlung. Wie die nächste Liste aussieht, entscheidet die Regierung.

Die Zahl der Engpassberufe in Deutschland ist zwei Jahre in Folge gesunken, von 183 in der Analyse 2023 auf 163 und dann auf 157. Die Bundesagentur für Arbeit erklärt außerdem, dass es derzeit keine Hinweise auf einen allgemeinen Arbeitskräftemangel gibt: In vielen Berufen übersteigt das Angebot an Arbeitskräften die Nachfrage deutlich.

So nutzen Sie diese Listen

1. Finden Sie den offiziellen Code Ihres Berufs. Die Listen beruhen auf nationalen Berufsklassifikationen, und eine gleich klingende Berufsbezeichnung kann unter einem anderen Code stehen.
2. Prüfen Sie, was die Liste Ihnen tatsächlich bringt. In manchen Ländern senkt die Aufnahme die Gehaltsgrenze, in anderen verschafft sie Vorrang, und in Deutschland beschreibt sie den Arbeitsmarkt, statt selbst ein Visum zu gewähren.
3. Prüfen Sie die Anerkennung. Bei Pflegekräften, Ärzten, Lehrkräften und vielen Handwerksberufen muss Ihre Qualifikation im neuen Land anerkannt sein, bevor Sie arbeiten dürfen. Dieses Verfahren dauert oft länger als das Visum.

Nächste Schritte

Länderdossiers mit Gehältern und Lebenshaltungskosten für jedes Land: Deutschland, Kanada, Australien, Vereinigtes Königreich und Irland.

Eine Engpassliste lenkt den Blick auf Ihren Beruf. Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil müssen Sie trotzdem in die engere Auswahl bringen, und Recruiter lesen sie in jedem Land anders. Der LinkedIn- und Lebenslauf-Service passt beide an den Markt an, auf den Sie zielen.