Paesi con carenza ufficiale di lavoratori: le professioni che reclutano all'estero nel 2026

"Mancano lavoratori" è una delle frasi più ripetute sul trasferirsi all'estero, e una delle meno precise. Le carenze sono specifiche: un paese può avere un disperato bisogno di infermieri ed elettricisti mentre gli sviluppatori si contendono ogni posizione aperta.

Diversi paesi lo misurano ufficialmente e pubblicano i risultati in elenchi che alimentano direttamente le loro regole sull'immigrazione. Essere in uno di questi elenchi può significare una soglia salariale più bassa, un percorso più rapido o la priorità nella selezione. Questo articolo esamina gli elenchi attuali di cinque paesi e raggruppa le professioni per area.

I cinque elenchi

Sanità

La sanità compare in quattro dei cinque elenchi. L'eccezione è la Temporary Shortage List del Regno Unito, che copre i lavori di qualifica media; nel Regno Unito i ruoli sanitari e di assistenza seguono altre regole, non trattate qui.

• Germania: le professioni infermieristiche e mediche sono tra quelle con le carenze più gravi nell'analisi del 2025.
• Canada: la categoria sanità e servizi sociali per il 2026 elenca 37 professioni, da infermieri registrati, infermieri pratici abilitati e assistenti infermieristici a medici di famiglia, farmacisti, fisioterapisti, psicologi, paramedici e assistenti sociali.
• Australia: la lista Core Skills include i medici di medicina generale e 14 specializzazioni di infermiere registrato.
• Irlanda: il governo descrive il suo elenco come comprendente, tra le altre aree, ruoli in medicina.

Ingegneria e informatica

È qui che gli elenchi divergono di più.

• Canada: la categoria STEM del 2026 ha 11 professioni. Include ingegneri civili, meccanici, elettrici, industriali e geologi e diversi tecnici di ingegneria. L'unico ruolo IT è quello di specialista in cybersicurezza. Sviluppatori software, programmatori e data scientist non ci sono.
• Germania: l'analisi del 2025 non ha più rilevato carenza nello sviluppo software, un cambiamento rispetto all'anno precedente. Sono stati aggiunti i tecnici topografi.
• Australia: la lista Core Skills include un'ampia gamma di ruoli IT, tra cui software engineer, developer programmer, web developer, DevOps engineer, amministratori di database e di sistemi e diverse professioni della cybersicurezza, oltre agli ingegneri civili.
• Regno Unito: la Temporary Shortage List copre tecnici di ingegneria, tecnici elettrici ed elettronici, tecnici delle operazioni IT e dell'assistenza agli utenti, amministratori di database e analisti di dati. L'elenco esiste per i lavori sotto il livello di laurea: i ruoli di livello universitario possono essere sponsorizzati senza esserci.
• Irlanda: l'ICT è una delle aree indicate per il suo elenco delle competenze critiche.

In breve, se lavori nel software, Australia e Irlanda sono i segnali ufficiali più chiari tra questi cinque. In Germania e in Canada il percorso resta aperto, ma non avrai il vantaggio di essere in un elenco delle carenze.

Mestieri qualificati

• Germania: le professioni dell'edilizia e dell'artigianato sono tra le principali aree di carenza.
• Canada: la categoria dei mestieri del 2026 elenca 25 professioni, tra cui elettricisti, idraulici, carpentieri, saldatori, meccanici di riscaldamento e climatizzazione, meccanici di macchine pesanti, muratori, copritetto e direttori di cantiere.
• Australia: la lista Core Skills include elettricisti, idraulici, carpentieri e chef.
• Regno Unito: la Temporary Shortage List include saldatori, installatori di tubazioni, elettricisti, idraulici e installatori di impianti di riscaldamento, tecnici di veicoli, montatori di strutture in acciaio, pittori e decoratori e capi cantiere, ciascuno con il proprio stipendio minimo.

Istruzione, infanzia e assistenza sociale

• Germania: gli educatori (Erzieherinnen ed Erzieher) sono tra le professioni molto richieste, e il lavoro sociale è stato aggiunto nel 2025.
• Canada: la categoria istruzione elenca cinque professioni, tra cui insegnanti della scuola primaria e secondaria ed educatori della prima infanzia.
• Australia: gli insegnanti della scuola secondaria sono nella lista Core Skills.

Trasporti e ristorazione

• Germania: autisti professionisti e cuochi sono entrambi citati tra le professioni molto richieste.
• Canada: la categoria trasporti elenca piloti di aereo, meccanici di aeromobili, tecnici avionici e meccanici di auto, camion e autobus.

Gli elenchi cambiano, e alcuni sono temporanei

Questi elenchi vengono rivisti regolarmente, e un posto al loro interno non è permanente.

L'elenco attuale del Regno Unito è provvisorio. A luglio 2026 il Migration Advisory Committee, che consiglia il governo, ha raccomandato che 28 professioni abbiano accesso a un futuro elenco per 18 mesi, dopo aver valutato 46 professioni che avevano presentato piani per formare lavoratori locali. È una raccomandazione. Come sarà il prossimo elenco lo decide il governo.

Il numero di professioni in carenza in Germania è sceso per due anni di fila, da 183 nell'analisi del 2023 a 163 e poi a 157. La Bundesagentur für Arbeit afferma inoltre che al momento non ci sono segnali di una carenza generale di manodopera: in molte professioni l'offerta di lavoratori supera nettamente la domanda.

Come usare questi elenchi

1. Trova il codice ufficiale della tua professione. Gli elenchi si basano su codici nazionali delle professioni, e un titolo che suona uguale può trovarsi sotto un altro codice.
2. Verifica cosa ti dà davvero l'elenco. In alcuni paesi esserci abbassa la soglia salariale, in altri dà priorità, e in Germania descrive il mercato del lavoro invece di concedere da solo un visto.
3. Verifica il riconoscimento. Per infermieri, medici, insegnanti e molti mestieri, il tuo titolo deve essere riconosciuto nel nuovo paese prima che tu possa lavorare. Questa procedura spesso richiede più tempo del visto.

Prossimi passi

Dossier paese, con stipendi e costo della vita per ciascuno: Germania, Canada, Australia, Regno Unito e Irlanda.

Un elenco delle carenze fa notare la tua professione. Il tuo CV e il tuo profilo LinkedIn devono comunque farti entrare nella rosa, e i recruiter di ogni paese li leggono in modo diverso. Il servizio LinkedIn e CV adatta entrambi al mercato a cui punti.