Equilibrio tra lavoro e vita privata nell'OCSE nel 2025: dove si lavorano meno ore

Quante ore si lavora pesa sulla vita di tutti i giorni, non solo lo stipendio. L'OCSE pubblica due misure che aiutano a rispondere, e non dicono la stessa cosa.

• Ore effettivamente lavorate all'anno per lavoratore. Il totale delle ore lavorate nell'anno diviso per il numero medio di occupati. Conta sia il tempo parziale sia il tempo pieno, quindi un paese con molti impieghi part-time tende a mostrare un dato più basso.
• Orari lunghi nel lavoro retribuito. La percentuale di dipendenti che lavorano abitualmente 50 ore o più a settimana, dalla banca dati sul benessere How's Life? dell'OCSE.

Entrambi i dati si riferiscono al 2025, tranne le ore annue della Colombia, che si riferiscono al 2024. La tabella copre i 38 membri dell'OCSE: la Turchia non ha il dato sulle ore annue, Giappone e Corea non hanno quello sugli orari lunghi. Non combiniamo le due misure in un punteggio.

Un avvertimento dell'OCSE

L'OCSE afferma che i suoi dati sulle ore annue servono a confrontare l'andamento nel tempo e non sono adatti a confrontare i livelli tra paesi in un dato anno, perché le fonti nazionali sono diverse. Leggete la classifica come un quadro generale, non come una graduatoria precisa. Piccole differenze tra paesi vicini contano poco.

La tabella

Dove si lavorano meno ore

Germania, Danimarca e Norvegia hanno le ore annue più basse, tutte sotto 1.400. Seguono Svezia, Islanda, Paesi Bassi e Austria, sotto 1.450. Poiché il dato include il part-time, una media annua bassa non significa che un impiego a tempo pieno lì sia breve.

I Paesi Bassi sono bassi in entrambe le misure: 1.436 ore l'anno e l'1,8% dei dipendenti che lavora 50 ore o più a settimana.

Dove le settimane lunghe sono comuni

La seconda colonna racconta un'altra storia. Messico (24,7%) e Turchia (23,4%) hanno le quote più alte di dipendenti con settimane molto lunghe, seguiti da Colombia (17,4%) e Costa Rica (12,9%).

Le medie annue possono anche nascondere settimane lunghe. In Nuova Zelanda (11,1%), Israele (10,4%), Australia (9,7%), Islanda (9,5%), Regno Unito (9,1%) e Stati Uniti (8,9%), circa un dipendente su dieci lavora abitualmente 50 ore o più. L'Islanda ha allo stesso tempo alcune delle ore annue più basse della tabella e una delle quote più alte di settimane molto lunghe.

Settimane brevi, anni lunghi

Succede anche il contrario. Lettonia (0,7%), Lituania (0,9%), Ungheria (1,5%) ed Estonia (1,6%) hanno alcune delle quote più basse di settimane molto lunghe, ma ore annue tra 1.588 e 1.673. In Cechia e Polonia meno del 3% dei dipendenti lavora 50 ore o più, mentre le ore annue superano 1.770. Poche settimane estreme non significano un anno di lavoro breve.

L'andamento

Poiché l'OCSE ha pensato la serie annua per i confronti nel tempo, l'andamento è la lettura più sicura. Il dato OCSE è sceso da 1.749 ore nel 2022 a 1.736 nel 2025.

Cosa i dati non mostrano

• Il vostro lavoro. Le medie nazionali mescolano settori, part-time e tempo pieno. Le ore nel vostro campo possono essere molto diverse.
• Occupati e dipendenti. Le ore annue coprono tutti gli occupati, compresi gli autonomi. La quota di orari lunghi copre solo i dipendenti.
• Ferie. I dati non mostrano quante ferie retribuite hanno i lavoratori.

Come usare questi dati

1. Leggete entrambe le colonne. Una media annua bassa con una quota alta di orari lunghi può indicare un mercato del lavoro diviso.
2. Guardate il contratto, non il paese. Chiedete dell'orario settimanale abituale e degli straordinari prima di accettare un'offerta.
3. Guardate anche il tempo per la famiglia. Il nostro articolo sui migliori paesi in cui trasferirsi con la famiglia usa la misura degli orari lunghi accanto a sicurezza, scuole e sanità.

Profili dei paesi: Germania, Danimarca, Paesi Bassi, Messico, Turchia, Nuova Zelanda e Stati Uniti.