Países con escasez oficial de trabajadores: las profesiones que reclutan en el extranjero en 2026

"Faltan trabajadores" es una de las frases más repetidas sobre irse a vivir al extranjero, y una de las menos precisas. La escasez es concreta: un país puede necesitar desesperadamente enfermeros y electricistas mientras los desarrolladores compiten por cada vacante.

Varios países lo miden de forma oficial y publican los resultados en listas que alimentan directamente sus normas de inmigración. Estar en una de esas listas puede suponer un umbral salarial más bajo, una vía más rápida o prioridad en la selección. Este artículo repasa las listas actuales de cinco países y agrupa las profesiones por área.

Las cinco listas

Sanidad

La sanidad aparece en cuatro de las cinco listas. La excepción es la Temporary Shortage List del Reino Unido, que cubre empleos de cualificación media; los puestos sanitarios y de cuidados en el Reino Unido siguen otras normas que no se tratan aquí.

• Alemania: la enfermería y las profesiones médicas están entre las profesiones con escasez más grave en el análisis de 2025.
• Canadá: la categoría de sanidad y servicios sociales para 2026 incluye 37 profesiones, desde enfermeros registrados, enfermeros prácticos con licencia y auxiliares de enfermería hasta médicos de familia, farmacéuticos, fisioterapeutas, psicólogos, técnicos de emergencias sanitarias y trabajadores sociales.
• Australia: la lista Core Skills incluye médicos de cabecera y 14 especialidades de enfermero registrado.
• Irlanda: el gobierno describe su lista como una que abarca puestos en medicina, entre otras áreas.

Ingeniería e informática

Aquí es donde más discrepan las listas.

• Canadá: la categoría STEM de 2026 tiene 11 profesiones. Incluye ingenieros civiles, mecánicos, eléctricos, industriales y geólogos y varios técnicos de ingeniería. El único puesto de TI es el de especialista en ciberseguridad. Los desarrolladores de software, programadores y científicos de datos no están.
• Alemania: el análisis de 2025 ya no detectó escasez en desarrollo de software, un cambio respecto al año anterior. Se añadieron los técnicos de topografía.
• Australia: la lista Core Skills incluye una amplia variedad de puestos de TI, entre ellos software engineer, developer programmer, web developer, DevOps engineer, administradores de bases de datos y de sistemas y varias profesiones de ciberseguridad, además de ingenieros civiles.
• Reino Unido: la Temporary Shortage List cubre técnicos de ingeniería, técnicos de electricidad y electrónica, técnicos de operaciones de TI y soporte a usuarios, administradores de bases de datos y analistas de datos. La lista existe para empleos por debajo del nivel universitario: los puestos de nivel universitario pueden patrocinarse sin estar en ella.
• Irlanda: las TIC son una de las áreas que menciona su lista de competencias críticas.

En resumen, si trabajas en software, Australia e Irlanda son las señales oficiales más claras de estos cinco. En Alemania y Canadá la vía sigue abierta, pero no tendrás la ventaja de estar en una lista de escasez.

Oficios cualificados

• Alemania: las profesiones de la construcción y de la artesanía están entre las principales áreas de escasez.
• Canadá: la categoría de oficios de 2026 incluye 25 profesiones, entre ellas electricistas, fontaneros, carpinteros, soldadores, mecánicos de calefacción y aire acondicionado, mecánicos de maquinaria pesada, albañiles, techadores y jefes de obra.
• Australia: la lista Core Skills incluye electricistas, fontaneros, carpinteros y chefs.
• Reino Unido: la Temporary Shortage List incluye soldadores, instaladores de tuberías, electricistas, fontaneros e instaladores de calefacción, técnicos de vehículos, montadores de estructuras de acero, pintores y decoradores y supervisores de obra, cada uno con su propio salario mínimo.

Educación, cuidado infantil y atención social

• Alemania: los educadores (Erzieherinnen y Erzieher) están entre las profesiones con alta demanda, y el trabajo social se añadió en 2025.
• Canadá: la categoría de educación incluye cinco profesiones, entre ellas maestros de primaria y profesores de secundaria y educadores de primera infancia.
• Australia: los profesores de secundaria están en la lista Core Skills.

Transporte y hostelería

• Alemania: los conductores profesionales y los cocineros figuran entre las profesiones con alta demanda.
• Canadá: la categoría de transporte incluye pilotos de avión, mecánicos de aeronaves, técnicos de aviónica y mecánicos de automóviles, camiones y autobuses.

Las listas cambian, y algunas son temporales

Estas listas se revisan con regularidad, y un puesto en ellas no es permanente.

La lista actual del Reino Unido es provisional. En julio de 2026, el Migration Advisory Committee, que asesora al gobierno, recomendó que 28 profesiones tuvieran acceso a una futura lista durante 18 meses, tras evaluar 46 profesiones que presentaron planes para formar a trabajadores locales. Es una recomendación. El gobierno decide cómo será la próxima lista.

El número de profesiones con escasez en Alemania ha bajado dos años seguidos, de 183 en el análisis de 2023 a 163 y luego a 157. La Bundesagentur für Arbeit afirma además que actualmente no hay indicios de una escasez general de mano de obra: en muchas profesiones la oferta de trabajadores supera claramente a la demanda.

Cómo usar estas listas

1. Busca el código oficial de tu profesión. Las listas se construyen sobre códigos nacionales de ocupación, y un puesto que suena igual puede estar en otro código.
2. Comprueba qué te da realmente la lista. En algunos países estar en ella rebaja el umbral salarial, en otros da prioridad, y en Alemania describe el mercado laboral en lugar de conceder un visado por sí misma.
3. Comprueba el reconocimiento. Para enfermeros, médicos, profesores y muchos oficios, tu titulación debe estar reconocida en el nuevo país antes de que puedas trabajar. Ese proceso suele tardar más que el visado.

Próximos pasos

Perfiles de país, con sueldos y coste de vida de cada uno: Alemania, Canadá, Australia, Reino Unido e Irlanda.

Una lista de escasez hace que se fijen en tu profesión. Tu CV y tu perfil de LinkedIn todavía tienen que meterte en la preselección, y los reclutadores de cada país los leen de forma distinta. El servicio de LinkedIn y CV adapta ambos al mercado al que apuntas.