Arbeiten von zu Hause in der EU 2025: wo es am verbreitetsten ist

Wie verbreitet das Arbeiten von zu Hause ist, hängt stark vom Land ab. 2025 arbeiteten in der EU 8,9 % der Erwerbstätigen im Alter von 20 bis 64 Jahren gewöhnlich von zu Hause, weitere 14,4 % manchmal. Zusammen sind das 23,3 %, fast jede vierte erwerbstätige Person. Die übrigen 76,7 % arbeiteten gar nicht von zu Hause.

Die Zahlen stammen aus der Arbeitskräfteerhebung der EU, von Eurostat veröffentlicht in der Datenbank zu Erwerbstätigen, die von zu Hause arbeiten, in Prozent aller Erwerbstätigen, mit 2025 als jüngstem Jahr. Sie umfassen alle Erwerbstätigen von 20 bis 64 Jahren, Beschäftigte und Selbstständige zusammen.

Was „gewöhnlich“ und „manchmal“ bedeuten

Die Erhebung fragt nach den vier Arbeitswochen vor dem Interview. Laut den Erläuterungen von Eurostat arbeitet eine Person gewöhnlich von zu Hause, wenn sie das in mindestens der Hälfte der in diesem Zeitraum gearbeiteten Zeit tut. Eine Person arbeitet manchmal von zu Hause, wenn sie das in weniger als der Hälfte der gearbeiteten Zeit tut, aber mindestens eine Stunde lang. Telearbeit zählt als Arbeit von zu Hause. Gelegentlich zu Hause E-Mails lesen oder Anrufe annehmen zählt nicht.

In der Tabelle addiert die letzte Spalte die beiden veröffentlichten Anteile. Weil jeder Anteil gerundet ist, kann die Summe um 0,1 Punkte von 100 minus dem Anteil abweichen, der nicht von zu Hause arbeitet.

Die Tabelle

Anteil der Erwerbstätigen im Alter von 20 bis 64 Jahren, in %, 2025, geordnet nach dem Anteil, der gewöhnlich oder manchmal von zu Hause arbeitet.

Wo Arbeiten von zu Hause am verbreitetsten ist

Die Niederlande liegen deutlich vorn: 56,1 % der Erwerbstätigen arbeiteten 2025 gewöhnlich oder manchmal von zu Hause, nur 43,9 % gar nicht. Es ist das einzige EU-Land, in dem Menschen, die zumindest zeitweise von zu Hause arbeiten, die Mehrheit sind. Die meisten tun es zeitweise: 44,1 % manchmal, gegenüber 12,0 % gewöhnlich.

Es folgen Schweden (45,9 %), Luxemburg (43,3 %), Dänemark (42,9 %) und Finnland (42,5 %). Belgien, Irland und Frankreich vervollständigen die Gruppe über 35 %.

Die Mischung unterscheidet sich zwischen diesen Ländern. In Dänemark arbeiteten 35,0 % manchmal und 7,9 % gewöhnlich von zu Hause; die meisten, die dort von zu Hause arbeiten, tun das also in weniger als der Hälfte ihrer Arbeitszeit. Finnland hatte mit 20,9 % den höchsten Anteil, der gewöhnlich von zu Hause arbeitet, vor Irland mit 19,8 %. Deutschland, insgesamt auf Platz 12 mit 25,2 %, hat ebenfalls mehr Menschen, die gewöhnlich (13,3 %) als manchmal (11,9 %) von zu Hause arbeiten.

Wo es noch selten ist

Am anderen Ende ist Arbeiten von zu Hause selten. In Rumänien arbeiteten 3,6 % der Erwerbstätigen gewöhnlich oder manchmal von zu Hause, 96,4 % nicht. Bulgarien (4,0 %), Griechenland (6,7 %), Italien (8,2 %) und Ungarn (9,8 %) liegen ebenfalls unter 10 %.

Diese Datenbank schlüsselt die Zahlen nicht nach Beruf oder Branche auf; sie zeigt also, wie verbreitet Arbeiten von zu Hause in jedem Land ist, nicht warum. Ein niedriger Landesanteil heißt nicht, dass dort kein Arbeitgeber hybrides Arbeiten anbietet; er heißt, dass insgesamt weniger Erwerbstätige von zu Hause arbeiten.

Hinweise zu den Daten

• Abweichende Definition. Eurostat versieht die Zahlen 2025 für Spanien und Frankreich mit dem Hinweis, dass die Definition abweicht; sie sind daher mit etwas Vorsicht zu vergleichen.
• Veränderung seit 2024. Die EU-Werte haben sich wenig bewegt: 2024 arbeiteten 9,0 % gewöhnlich und 13,9 % manchmal von zu Hause.

Was das für einen Umzug bedeutet

Wer nach dem Umzug einen Job im Homeoffice oder hybrid behalten will, erfährt aus einem hohen Anteil, dass Arbeiten von zu Hause in diesem Land für viele Menschen zum normalen Arbeitsleben gehört. Das heißt nicht, dass ein örtlicher Arbeitgeber Fernarbeit für Ihre Stelle akzeptiert, und ein niedriger Anteil schließt sie nicht aus. Fernarbeit für einen Arbeitgeber in einem anderen Land wirft zudem eigene Fragen zu Visum, Steuern und Sozialversicherung auf.

Zur Visumseite der Fernarbeit siehe unseren Leitfaden zu Visa für digitale Nomaden, und zu Arbeitszeit und Freizeit Work-Life-Balance nach Ländern.

Länderprofile: Niederlande, Schweden, Finnland, Irland, Deutschland, Italien und Rumänien.