Diferença salarial entre homens e mulheres na UE em 2024: quanto menos as mulheres ganham por hora, em média

Em 2024, o ganho bruto médio por hora das mulheres na UE foi 11,1% menor que o dos homens, segundo o Eurostat. Em 2018, a diferença era de 14,4%. Os números vêm dos dados do Eurostat sobre a diferença salarial entre homens e mulheres, atualizados pela última vez em 26 de fevereiro de 2026, que têm 2024 para os 27 países. A maior parte dos números de 2024 é provisória.

Como a diferença é calculada

O Eurostat pega o ganho bruto médio por hora dos homens e das mulheres que são empregados assalariados, subtrai a média das mulheres da média dos homens e expressa o resultado como porcentagem da média dos homens. O ganho por hora inclui horas extras pagas e exclui pagamentos não regulares. Empregados em tempo parcial entram, e não há restrição de idade nem de horas trabalhadas.

Os números cobrem empresas com 10 empregados ou mais na indústria, na construção e nos serviços, exceto administração pública e defesa. É o recorte que o Eurostat usa para o número da UE. O valor da UE é uma média ponderada das diferenças nacionais, com o número de empregados de cada país como peso.

O que "não ajustada" quer dizer

Esta é a diferença salarial não ajustada. Ela compara todos os homens e todas as mulheres empregados, e não homens e mulheres no mesmo cargo, com a mesma jornada ou a mesma experiência. O Eurostat a descreve como a medida de um conceito mais amplo que o de salário igual para trabalho igual, e observa que parte da diferença pode ser explicada por características individuais dos homens e das mulheres empregados e pelo fato de homens e mulheres tenderem a trabalhar em setores e ocupações diferentes.

Portanto, uma diferença baixa não prova que homens e mulheres recebem o mesmo pelo mesmo trabalho, e uma diferença alta não prova discriminação. O indicador dá um retrato geral; ele não diz por que a diferença existe em cada país.

A tabela

Diferença salarial não ajustada entre homens e mulheres, diferença entre os ganhos brutos médios por hora de homens e mulheres como % do ganho dos homens, da maior para a menor diferença em 2024. A última coluna é a variação em pontos percentuais desde 2018.

Onde a diferença é maior

A Estônia teve a maior diferença em 2024, 18,8%, seguida pela Tchéquia (18,5%), pela Áustria (17,6%), pela Hungria (16,9%) e pela Finlândia (16,3%). A Eslováquia (15,7%) e a Alemanha (15,6%) também ficaram acima de 15%. No total, 15 países ficaram acima do número da UE, de 11,1%.

Onde é menor

As menores diferenças foram em Luxemburgo, na Bélgica (0,7%), na Romênia (3,7%), na Polônia (4,0%) e em Malta (4,9%). Em Luxemburgo a diferença foi negativa, menos 0,8%: em média, o ganho bruto por hora das mulheres foi um pouco maior que o dos homens. O Eurostat observa que diferenças negativas devem ser lidas no contexto de quem está empregado: as mulheres com trabalho remunerado podem, por exemplo, ter qualificação e escolaridade comparativamente mais altas que os homens.

Como a diferença mudou desde 2018

Entre 2018 e 2024, a diferença diminuiu em 23 países e aumentou em 4. O número da UE caiu 3,3 pontos, de 14,4% para 11,1%.

A maior queda foi em Malta, 8,1 pontos, de 13,0% para 4,9%. Letônia (5,7 pontos), Bélgica (5,1), França (4,9) e Croácia (4,8) vieram em seguida. A diferença aumentou na Grécia (3,0 pontos), na Hungria (2,7), na Romênia (1,5) e em Chipre (1,4).

O Eurostat marca quebras de série na Hungria em 2019, na Alemanha em 2022, na Eslovênia em 2023 e na Finlândia em 2024, então a variação desses quatro países pede cautela.

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Notas sobre os dados

• Números provisórios e estimados. Todos os números de 2024, exceto o da Polônia, são provisórios ou estimados; o da Romênia é estimado. O Eurostat substitui os números provisórios quando sai a próxima Pesquisa sobre a Estrutura dos Ganhos, feita a cada quatro anos.
• Tchéquia. A definição é diferente: ao contrário dos outros países, os números cobrem a administração pública e empresas com menos de 10 empregados.
• Fontes. Os números vêm da Pesquisa sobre a Estrutura dos Ganhos, feita a cada quatro anos, e de estimativas nacionais para os anos intermediários.

Perfis dos países: Estônia, Tchéquia, Áustria, Alemanha, Luxemburgo, Bélgica, Polônia e Grécia.